2018年，宣城市市场监管部门高度重视县级法定计量检定机构人员队伍建设，进一步丰富了核查人员队伍，提高了业务质量和检测能力，认真履行了职责，扎实开展核查业务，充分发挥技术支持。影响。

引进人才，丰富团队。每个县市共引进十名大学生和一名研究生，为验证人员队伍注入新的血液，提高团队整体水平，增强计量行业不断发展的后劲。

加强学习，提高学业水平两者均。积极参加省，市级相关业务和技能培训;参与计量专业项目评估;观察计量学院的现场检查工作，学习测量和验证技能;通过“通过乐队”学习经验和技能，并参加注册计量检查。

研究指导和促进进展。市局领导带领团队对各县市计量检定人员队伍建设进行研究和指导，进一步提高思想认识，增强责任感，紧迫感和危机感，切实推进人员配备和团队建设。

Conduc比赛创造了一种氛围。组织计量检定人员的业务考试，营造学习技术，技术和技术的良好氛围;组织参加全省燃油表计量检定技能大赛，参加城市交流的典型经验，两队进入决赛。

计量比较，提高能力。组织法定计量和验证人体血压测量值比较活动;推动县，市计量院计量检定程序和业务知识的研究，进一步规范验证行为，提高核查能力。